В соответствии с действующим законом, квотирование рабочих мест предусмотрено для инвалидов и работников моложе 18 лет. Квота составляет 2% — для инвалидов, 1% — для работников моложе 18 лет и устанавливается для работодателей, численность работников у которых составляет более 100 человек.
Как было отмечено, за период действия закона, принятого в декабре 2007 года, более 300 работодателей не выделяли рабочие места в счёт квоты. В этой связи установлена административная ответственность за нарушение закона: для должностных лиц – от 10 до 15 тысяч рублей, для юридических лиц – от 20 до 50 тысяч рублей.
«Принятый закон должен неукоснительно соблюдаться. С этой целью и вводятся ощутимые штрафные санкции за его нарушение. Контролировать рассмотрение дел о правонарушениях будет региональное управление государственной службы занятости населения. Со своей стороны, депутаты Законодательного собрания будут регулярно отслеживать исполнение закона», — сказал заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Морозов (фракция «Единая Россия»).
