Предполагается, что для поступающих на свою первую работу трудовые заводиться не будут, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Между тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо предусмотреть 10-летний переходный период.
На данный момент трудовые книжки несколько утратили свое значение: права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.
Разговоры об отмене трудовых книжек ведутся в России с 2006 года. Тогда председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев предлагал не выдавать трудовые книжки с 2009 года.
Согласно трудовому законодаельству, трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже сотрудника. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, который отработал более 5 дней.
Как вы относитесь к отмене трудовых книжек? Примите участие в новом опросе на главной странице Гипорт.рф.
