Такую поправку в Трудовой Кодекс принял во вторник парламент в первом чтении.
Во вторник Государственная Дума приняла в первом чтении поправки в Трудовой Кодекс (ТК) РФ, запрещающие увольнять отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетных семьях, где есть ребенок возрастом до трех лет.
Женщины, в соответствии с ТК, которые воспитывают детей в одиночку или имеющие детей до трех лет, не могут быть уволены по желанию работодателя. По отношению к мужчинам, которые являются единственными кормильцами в многодетной семье, такой поправки нет. Конституционный суд (КС) посчитал это неправедливым, так как эта норма не соотвествует Конституции РФ, сообщает РИА Новости.
Согласно постановлению КС, для граждан — родителей малолетних детей должны создаваться равные возможности в процессе трудовой деятельности, причем не важно кто работает — отец или мать.
"Государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства в настоящее время приобретает особую социальную значимость и становится приоритетной задачей демографической политики России, следовательно, предполагает наличие правовых механизмов, которые обеспечивали бы институту семьи эффективную защиту", — заявляют депутаты ГД.
Журналист портала ГИПОРТ.РФ Анастасия Загрядская
