Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации Нижнего Новгорода объявляет набор во внешний кадровый резерв. Об этом сегодня на оперативном совещании при главе администрации города сообщила руководитель структурного подразделения Ольга Гусева.
Кандидатом для включения в список может стать гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком РФ и отвечающий квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе. Отбор во внешний кадровый резерв проводится в два этапа: первый является дистанционным, второй – очным.
На первом этапе кандидат подает заявку на включение во внешний кадровый резерв, которая оформляется посредством заполнения анкеты на официальном сайте администрации Нижнего Новгорода — http://нижнийновгород.рф/priemnaya/ms/.
Проведение второго этапа отбора осуществляется специальными комиссиями в форме индивидуального собеседования. Участники внешнего кадрового резерва закрепляются за структурными подразделениями администрации города. По результатам работы кандидаты рекомендуются либо в соответствующий департамент, либо в муниципальные учреждения и предприятия.
Со своей стороны глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов отметил, что муниципалитет продолжает работу по привлечению новых специалистов, желающих работать в системе местного самоуправления. «Наша главная задача – создать профессиональный кадровый резерв, способный решать задачи, стоящие перед муниципальной властью», — подчеркнул градоначальник.
+1
+1
+1
+1
+1
+1
+1
