Прокуратурой Канавинского района г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности некоммерческого партнерства «Дианетика», в ходе которой выявлены нарушения.
В соответствии со ст.108 Трудового кодекса РФ в течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Однако, ни в одном локальном акте, ни в соглашениях между работником и работодателем не определено время начала и окончания (предоставления) обеденного перерыва.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушении указанной нормы, конкретные дни выплаты заработной платы в центре не установлены, ни в локальных нормативных актах, ни в трудовых договорах с работниками не указаны дни выплаты заработной платы.
В связи с этим, прокурором района в отношении председателя правления возбуждено административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
По результатам его рассмотрения, председатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
+1
+1
+1
+1
+1
+1
+1
