В России на сегодняшний день рекордно низкий уровень безработицы, но при этом сохраняется дефицита кадров на рынке труда. В таком положении работодатели в регионах стали чаще нанимать пенсионеров, студентов и иностранцев. Ранее претенденты даже предпенсионного возраста жаловались на нежелание работодателей рассматривать их кандидатуры.
Но теперь Центробанк отметил в докладе на официальном сайте, что дефицит кадров изменил ситуацию. В докладе приведены примеры.
Центробанк рассказал, что комфортной для рынка труда нормой признан баланс примерно 4 — 8 резюме на одну вакансию. Однако в Красноярском крае он менее 3, в Алтайском крае около 2,6.
ЦБ отметил непопулярные у соискателей отрасли. Ассоциация независимых аптек сообщила о дефиците кадров в своём сегменте, обратившись к председателю правительства Михаилу Мишустину. А в Алтайском крае наниматели работников в автомобильную отрасль получили всего по 1,3 резюме на каждую из вакансий.
Аграрный сектор в стране решил проблему кадрового голода: хозяйства привлекали пожилых местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим спецнавыков, например, к сбору урожая.
Ранее мы писали: «VK Знакомства» стал учить, как не попасть на развод при интернет-знакомствах