Суббота, 23 ноября, 2024
0.1 C
Москва

В Нижнем Новгороде компанию «Coca-Cola» оштрафовали за нарушение прав работников

Компанию «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в Нижнем Новгороде Трудовая инспекция оштрафовала на 310 тысяч рублей. В ходе проведенной совместно с прокуратурой проверки на заводе «Coca-Cola», расположенном на улице Баумана, д. 66, инспекторы по защите труда смогли выявить на предприятии множественные нарушения соблюдения прав трудящихся. Пресс-служба ведомства сообщила об этом сегодня, 25 апреля.

Одним из нарушений была несвоевременная выплата отпускных. В частности, вместо положенных выплат не менее чем за три календарных дня до начала отпуска, деньги выплачивались работникам уже после отдыха.

Кроме этого сотрудники предприятия, работающие с источниками повышенной опасности, должны проходить медицинское обследование у психиатра не реже чем раз в 5 лет. У многих работников результаты медосмотров оказались просрочены.

- Рекомендации -

У кладовщика, оператора котельной, водителя погрузчика и старшего техника не было подходящей спецодежды и средств индивидуальной защиты необходимых согласно регламенту.

Общая сумма штрафов за зафиксированные нарушения трудового законодательства составила около 310 тысяч рублей. Должностные лица, ответственные за его соблюдения, были оштрафованы еще на 45 тысяч рублей.

Подписаться
Уведомить о
guest

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Рекомендуем

17 ценных советов от Карлоса Кастанеды

Мало что может сравниться с глубиной и эффективностью способов...

​Дети и уборка. 5 рабочих лайфхака для поддержания порядка

Если в доме появляется ребенок, особенно несколько, о порядке...

​Обзор кэшбэк-сервисов: анализируем и выбираем лучшие

Пожалуй, сейчас уже не осталось людей, которые не совершили...

Спирулина — бесценный дар природы

Спирулина - это сине-зеленная водоросль. Единственное растение на планете,...

Статьи по теме

Новое на ГИПОРТ

0
А что Вы думаете об этом? Ждем Ваш комментарий!x