Помощник депутата Госдумы, экономист Илья Мосягин назвал пять конкретных рисков для экономики, связанных с трудовым поведением поколения Z.
Эксперт детализировал пять ключевых рисков:
1. Массовый уход из «неинтересных» отраслей — промышленности, сельского хозяйства и ЖКХ, что усугубляет кадровый голод в стратегических сферах.
2. Высокая текучесть кадров — смена работы раз в год и чаще, что значительно увеличивает расходы бизнеса на подбор и адаптацию персонала.
3. Сложности с формированием глубокой экспертизы — стремление к новизне и неприятие иерархий мешает накоплению профессионального опыта в сложных отраслях.
4. Дополнительные затраты на перестройку управления — требования к особым условиям труда и корпоративной культуре вынуждают компании менять управленческие модели.
5. Конфликт поколений — разница в ценностях ухудшает управляемость и эффективность командной работы.
Эксперт отмечает, что мировоззрение представителей поколения Z в ближайшей перспективе останется неизменным, поскольку их ценности сформировались под влиянием уникальных исторических условий и глобальных трендов. Незначительная корректировка поведенческих моделей возможна лишь под воздействием внешних экономических факторов — снижения реальных доходов, роста безработицы, а также с возрастом, когда появятся семейные обязательства.
Аналитик выделяет и конструктивные аспекты сложившейся ситуации: повышенные требования молодежи стимулируют бизнес активнее внедрять инструменты автоматизации и искусственного интеллекта, а также направлять инвестиции в развитие человеческого капитала. На рынке труда происходит естественный отбор бизнес-моделей — устойчивыми оказываются компании, предлагающие сотрудникам осмысленные задачи, конкурентную оплату труда и перспективы карьерного развития.
В качестве стратегических мер адаптации Мосягин предлагает комплексный подход: бизнесу следует активизировать внедрение цифровых решений, формировать межпоколенческие рабочие команды и развивать программы внутренней ротации кадров. Государству, в свою очередь, необходимо минимизировать макроэкономическую нестабильность, модернизировать пенсионную систему и повышать инвестиционную привлекательность стратегически важных отраслей экономики.
Источник: Газета.ру
