Условия труда, предлагаемые маркетплейсом, являются нарушением прав человека, и в настоящее время готовится коллективный иск против компании.
Готовится коллективный иск против Wildberries о переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые, сообщил Артур Вартанян, организатор недавно созданного профсоюза работников рынка и представитель Союза профсоюзов России (СПР).
Он сказал, что иск будет подан работниками распределительных центров и складов, ходящих в профсоюз, а также работниками собственной сети пунктов самовывоза компании Wildberries.
Некоторые люди, занимающие одну и ту же должность, работают по трудовому договору, а у других договоры ГПХ объясняет юрист.
«Мы видим в этом большой теневой рынок труда, так как площадки не платят за таких сотрудников налоги [как если бы они были оформлены по Трудовому кодексу], заставляют их раздеваться на камеру при досмотрах, работать сверх нормы и т. д.», – подчеркнул Вартанян.
По словам юриста, помимо того, что маркетплейсы экономят на налогах и пенсионных взносах, дополнительно проявляют неуважение в отношение работников, заставляя их раздеваться на камеру во время проверок и перерабатывая без премиальных.
wpDiscuz