Россиянки массово трудоустраиваются в горнодобывающую отрасль, мотивированные высоким доходом и стабильностью работы. Как отмечают эксперты, в ближайшее время список «неженских» профессий в России будет пересмотрен. Об этом пишут «Известия».
В России растет число женщин, активно устраивающихся на шахты и в горнодобывающие компании. Такой тренд обусловлен высокой привлекательностью заработных плат и стабильностью трудовых условий, о чем «Известиям» рассказал HR-эксперт Анна Аликова. По ее словам, женщины все чаще рассматривают работу в этом секторе не из-за ее романтизации, а в связи с возможностью обеспечить себе достойный доход.
Важным фактором Аликова отметила требование аналитических навыков и точных расчетов, что делает такую работу доступной для женщин, которые успешно справляются с поставленными задачами. В отличие от стереотипов о тяжелой физической работе, современные горнодобывающие предприятия внедряют техники и автоматизацию, снижая физическую нагрузку, что способствует увеличению числа женщин в отрасли.
К концу 2026-го года в России планируют изменить список профессий, ограниченных для женщин, — в 2027-м поправки к приказу Минтруда коснутся таких сфер как транспорт и обрабатывающая промышленность.
