Как понравится собеседнику

Завоевать расположение человека бывает сложно. При общении с новым знакомым ты боишься задеть или обидеть его неправильным словом. Достаточно набраться терпения и вести себя вежливо.

Прерывать собеседника не стоит, а вот аккуратно прервать разговор фразой «Интересно! Расскажи подробнее» — вполне приемлемо. Этой фразой вы покажете собеседнику, что внимательно слушаете и проявляете интерес к общению. Не переживайте, если боитесь показаться недоучкой, даже если речь идет о банальных вещах. Ведь учиться никогда не поздно!

Соглашаться со всем, что говорит новый знакомый, не стоит, у каждого должна быть своя точка зрения. Но не забывай про хороший тон. Если понимаешь, что вы совершенно по-разному смотрите на вопрос, и дело идет к конфликту — сбавь градус напряжения. Так вы сможете полностью высказать свою позицию, а затем принять мысли друг друга. Так все останутся в выигрыше.

Контроль — это хорошо, но если он не постоянный. Дай своему собеседнику возможность действовать самостоятельно, без твоей оценки. Человек, который нравится всем и обезоруживает с первого слова, позволяет другим проявить себя.

Умение просить о помощи — одно из самых ценных. Даже если ты считаешь себя независимой, иногда все же можно попросить о помощи. Главное — не приказывать, а попросить вежливо.

Говорить «спасибо» важно, чтобы не только возвысить собеседника в глазах других, но и показать себя как благодарного и уважающего. Возможно, даже удастся сделать доброе дело, повысить кому-то самооценку, внушить, что человек стоит гораздо большего, чем сам думает. Все добрые дела, как известно, возвращаются в двойном объеме.

Иногда полезно помолчать, если разговор зашел в тупик или ты рискуешь сказать что-то грубое. Не поддавайся на провокацию — это удел слабых. У тебя есть полное право закончить разговор на этой паузе или сменить тему. Никаких провокаций!

Несколько лет назад ученые из университета Нью-Йорка доказали, что «эффект хамелеона» работает. 72 человека, выполняя задание с незнакомцами, копировали их поведение. В итоге участники, чье поведение «зеркалили», хотели продолжить общение с ними. 

Так что, используя в общении с новым начальником его «фирменные» жесты и мимику, а также повторяя его позу, вы быстрее добьетесь его расположения. Главное, не переусердствуйте.

По данным исследования Питтсбургского университета, нам нравятся люди, которых мы часто видим, даже если мы их не знаем. В ходе эксперимента четыре девушки, которые были неизвестны другим студентам, посещали занятия в университете, две часто, две — редко, а затем были показаны их фотографии. Те, кого студенты регулярно встречали на занятиях, получили более высокие оценки.