Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Психология подчиненного / Психология руководителя
-------------------------------------------------------------
Мне говорят, что делать. Если мне ничего не говорят, я ничего не делаю. / Если тебе нечего делать, значит ты плохо работаешь
Если я ничего не могу сделать с проблемой, я ничего не делаю. / Я работаю особенно много, когда возникают проблемы.
Чтобы добиться многого, надо много работать. / Чтобы добиться многого, надо знать, чего ты хочешь и находить пути.
Чтобы получать больше денег, надо много работать. / Чтобы получать много денег, надо работать там, где много денег
Чтобы стать руководителем, надо хорошо работать / Чтобы стать руководителем, надо хотеть быть руководителем, брать ответственность, разбираться в людях. Хороший специалист, став руководителем, перестает быть хорошим работником - пусть работает, где работает.
Чтобы тебя заметили, надо хорошо работать. / Чтобы тебя заметили, надо делать так, чтобы тебя заметили.
Оценка руководителя очень важна, надо хорошо и много работать. / Чтобы тебя похвалили, надо явно показать, что тебя есть, за что хвалить
Если я много сверхурочно работаю - я хороший работник. / Если ты много работаешь, значит ты не справляешься со своими обязанностями
Я стараюсь и хорошо делаю свою работу, меня должны поощрить. / Если ты ничего не делаешь, чтобы привлечь к себе внимание, это произойдет нескоро.
Когда-нибудь я стану начальником. Возможно, меня повысят. / Вчера я решил проблему, сегодня решу еще две.
Мой начальник идиот. Но он начальник, я вынужден подчиняться. / С идиотами тоже можно работать, если хорошо знаешь, что тебе нужно.
Мне не интересно, что делают остальные, я хорошо делаю свою работу. / Информация - самое ценное, что у меня есть. Не иметь информации - работать вслепую.
Я работаю по правилам, я защищен законодательством, значит все будет хорошо. / Проще всего играть по своим правилам, зная, как играют остальные. Есть много путей к цели.
У меня хорошее образование, я умею работать, меня ждет успех. / Я знаю, что хочу и умею добиваться своего. Чего ждать?
Ой, я даже не смогла решить, что мне ближе, но всегда считала, что не смогу стать руководителем, характер еще не тот
Проще всего играть по своим правилам, зная, как играют остальные. Есть много путей к цели.
Следует заменить:
Проще всего играть по своим правилам, зная, как играют остальные. Но чтобы стать руководителем, следует свои правила навязать остальным .
@palestinets Звучит как-то не так... Особенно не нравится слово "навязывать". Надо мягче сказать. Хороший руководитель не будет навязывать свои правила, он подведет подчиненных самих к мысли о том, что его правила являются истинно выигрышными.
@Natawkin Навязывать можно и ненавязчиво. ))
А мягкость - самая дурная черта руководителя.
@palestinets Знаешь, это как ее показывать. Я вот точно знаю, что мой начальник очень сильная натура, а ведет она себя довольно мягко с подчиненными, но только если все делать хорошо и не злить ее глупостями
@Natawkin Когда я "строил" своих бойцов во вневедомке, никакой мягкости не было и в помине - и столы в окно летали, и бутылки о бетон разбивались, и так далее - но ребята знали, что такого не бывает, если они "всё делают хорошо и не злят меня глупостями".
