Отрезные круги по камню 54С

ну ты спросила, блин

а здеся таких нету

бееее, ну и будь здесь одна, поддержать хотели

а вот мне если Администрация зделает отдельный портал, тады скажу да и если честно, я уже лет как пять з/п не начисляла ну, а если серьезно, то уволить могут в принципе за что угодно - точнее сделать так, чтобы ты заявление написала сама - иногда достаточно просто разговора, а иногда мер материального характера - к примеру, если з/п не вся официальная, то выплачиваешь месяца два только ее белую часть и пожалуйста - сотрудник уходит сам, или премию/бонус не начисляешь месяца два - эффект один и тот же....уволить по статье практически не могут, если это не прогулы, но связываться с этим никто не будет - попытаются просто надавить морально либо материально...При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если сотрудника не предупредили за 2 мес. о сокращении, то к выходному пособию добавляется еще 2 среднемесячных заработка.

А что позвонить залипает ???? Тел. знаем !!! Сейчас много беготни, за кмпом только вечером удается посидеть. Так что звонки принимаються. Горячая линия работает с 08.00 до 00.00.