Прокуратурой Ленинского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Ленинского района г. Н. Новгорода», по результатам которой выявлены нарушения в локальном нормативном акте учреждения.
Установлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения определено, что с положением об оплате труда работодатель имеет право ознакомить работника после истечения испытательного срока.
Вместе с тем согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Нормы трудового законодательства, регламентирующие испытание работника при приеме на работу, не устанавливают особенностей, связанных с ознакомлением с локальными нормативными актами организации.
В связи с выявленным нарушением прокуратурой района принесен протест на противоречащий закону локальный нормативный акт, по результатам рассмотрения которого Правила внутреннего трудового распорядка учреждения приведены в соответствие с действующим законодательством.
Журналист портала ГИПОРТ.РФ Наталья Серова
