Несвоевременные выплаты отпускных сумм сотрудникам грозят работодателю лишними расходами – в частности, компенсациями, если сотрудники потребуют этого и смогут доказать факт задержки в суде.
Как разъяснила в интервью агентству «Прайм» представитель Ассоциации юристов России Марина Астаева, с правилами расчёта отпускной суммы может ознакомиться каждый гражданин, они прописаны в статье 139 трудового кодекса.
«Любой желающий может самостоятельно сделать расчёты – это весьма несложно. Необходимо высчитать сумму среднего заработка и разделить эту сумму на число отработанных дней», — рассказала собеседница.
Она отметила, что в последние несколько лет обращений в суды из-за несвоевременной оплаты отпускных зарегистрировано не было, поскольку все вопросы решаются на месте с работодателями.
Ранее портал ГИПОРТ отмечал, что с июня этого года пенсионеры и служащие стали получать ощутимую прибавку к прежним суммам.
