Чаще всего россияне меняют работу из-за отсутствия роста зарплаты, на втором месте такие причины, как стресс и профессиональное выгорание. Таковы результаты исследования, проведенного экспертами сервиса «Работа.ру» и «Сбераналитики».
Подсчеты были проведены на основании результатов опроса. 35 процентов респондентов признались, что уволились из-за отказа работодателя повышать зарплату. 34 процента назвали причинами увольнения ухудшение здоровья, стресс на работе и профессиональное выгорание.
«24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста», — заявили исследователи.
Конфликты в рабочем коллективе заставили уволиться 18 процентов россиян. Еще 17 процентов расторгли трудовые отношения из-за нехватки времени на семью и личную жизнь. 12 процентов опрошенных сменили работу из-за желания трудиться недалеко от дома, а 6 процентов хотели сменить место жительства. Никогда не увольнялись с работы только 8 процентов участников опроса.
В числе молодежи в возрасте от 18 до 34 лет больше всего увольнений происходит из-за проблем со здоровьем, профессионального выгорания или стресса – 48 процентов. Невозможность карьерного роста заставила сменить работу 31 процент опрошенных. Еще 29 процентов молодых россиян уволились из-за отсутствия роста зарплаты.
Аналитики выяснили, что чаще всего меняют место работы педагоги, медработники, финансисты и госслужащие. На эти специальности приходится 69%, 63%, 59% и 58% соответственно.
Ранее сообщалось, что угроза увольнения стала тактикой каждого третьего работника в РФ
