Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Существует ли в принципе увольнение без отработки? Или это обяз, отработать 2 недели?
Ну вообще везде так, а то и больше иногда заставляют. Все зависит от условий контракта, который вы подписывали
Везде абсолютно по-разному. Так что ровняться на что-то одно, как по мне, не стоит
Все зависит от согласования с руководством и тем что прописано в трудовом договоре. О расторжении трудового договора можете почитать Это трудовой кодекс, поэтому соблюдение его является обязательным для всех предприятий
на каждой фирме свои правила и законы. Надо смотреть что написано в вашем трудовом договоре. И перед тем как его подписывать, читайте абсолютно все
Скажу по собственному опыт, когда работал в частной конторе. У нас не было никаких отработок. Уволили или ты сам уходишь - не имеет никакого значения. В тот же день забираешь документы ив се. Но это должно быть прописано в трудовом договоре. Если вас такой вариант не устраивает, в случае если вас увольняют, то надо читать законы. Есть хороший информационный сайт где может найти информацию по вашему вопросу .Все делать надо конечно же в рамках закона.
Здравствуйте, такое увольнение существует и по всем нормам законодательства. Есть три способа закончить отношения с работодателем: 1) уволиться по собственному желанию и отработать 2 недели; 2) быть уволенным по инициативе работодателя и иметь плохую запись в трудовой книжке; 3) уволиться по соглашению сторон. Как раз увольнение по соглашению сторон не предусматривает отработки и не несёт никаких негативных последствий ни для работника, ни для работодателя. Подробно узнать о плюсах и минусах такого увольнения можете здесь . Успехов вам на новой работе!
Зависит от предприятия, на котором вы работаете
Смотря, сколько вы проработали и какие обстоятельства при увольнении. Например, если вы увольняетесь в связи со срочным переездом в другой город, то вам можно и не отрабатывать две недели. В любом случае, компенсацию за отпуск вам обязаны предоставить .
@Svetik2244 Многие жители Российской Федерации и иностранцы хотят знать, можно ли в принципе и как быстро уволиться с работы без отработки в РФ. Российское законодательство точно определяет перечень ситуаций, в которых допускается увольнение без отработки, например — при выходе на пенсию или по достижению соглашения с работодателем. Но также многих интересует, можно ли быстро уволиться с работы без отработки по причине переезда или других особых обстоятельств.
Можете вот тут почитать все есть
