Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
У нас работают люди вахтовым методом (1-2 месяца). Могу ли я не оформлять трудовую, т.к. сотрудники работают 200-300 км от офиса и у меня нет возможности каждый раз у них собирать трудовые. А при увольнении я должна им их отдать день вдень.
Вы обязаны оформить трудовую книжку, можете сделать им электронные книжки и тогда проблем не будет.
Не получится, большая часть сотрудников уже довольно возрастная, они просто откажутся. Какой то замкнутый круг.
А как Вы трудовые договора оформляете? Ведь они их тоже должны подписывать?
Да, на объектах обычно есть начальник смены он этим занимается. Потом присылает документы в офис.
Вы обязаны при увольнении сотрудника выдать ему ЗП и трудовую книжку на руки. Без трудовой по закону оформить нельзя!
