Подскажите пожалуйста штатное расписание нужно составлять только раз в год 31 декабря иили в течение года, в конце каждого месяца. Бывшый бухгалтер говорит и делала каждый месяц (несмотря на то, что никаких изменений небыло)?
Уведомления
Очистить всё
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Бизнес, стартапы, инвестиции
14
Сообщения
6
Пользователи
0
Реакции
46.3 тыс
Просмотры
30.06.08 19:25
13 ответов
30.06.08 19:30
Если не ошибаюсь, Штатное расписани делается один раз в год. Но, его можно изменить на основании Приказа директора.
30.06.08 19:37
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@Мастер Да, я тоже так думала, но тут она утверждает что и штатное расписание и приказ соответственно нужно делать в конце каждого месяца ПРава ли она?
30.06.08 19:50
Штатное расписание делается один раз в год, в соответствии с должностями ...
в течении года естественно экономист должен вести четко, чтобы каждый месяц проверить, какое движение штатных единиц идет на предприятии...
так как помимо штатного расписания есть еще миллион отчетностей, которые необходимо сверять со штатным...
30.06.08 19:57
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@lessik спасибо! ясненько.
30.06.08 19:51
Не права. Штатное расписание делается первый раз в момент создания конторы, а далее меняется хоть раз в неделю - НО только в случае необходимости внесения реальных изменений в состав работников. Если интересны подробности, порыщу в Консультанте.
30.06.08 19:52
на каждом предприятии свои законы, если директор сказал что это необходимо то его надо будет сделать...
30.06.08 20:03
давно не практиковалась в штатном расписании уж 2 года как не работаю по специальности.... а мозг еще что-то помнит...
30.06.08 20:09
"Штатное расписание вводится в действие на каждый производственный год. В течение года возникает необходимость внести изменения в штатное расписание организации. Эти изменения связаны с появлением новых структурных подразделений, ликвидацией имеющихся, введением новых должностей и штатных единиц или их сокращением. Для этого совершенно необязательно переиздавать штатное расписание, достаточно издания приказа руководителя организации о внесении изменений в штатное расписание".
Итого: штатное расписание составляется в момент создания предприятия и в конце каждого года на следующий. Изменения вносятся по мере необходимости. Переписывать штатку ежемесячно - нецелесообразно.
30.06.08 20:16
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@palestinets точно, бумагу надо беречь, экономить. А то там такие кипы ее расходуют на ежемесячные бесполезные приказы
30.06.08 20:53
а то....
"экономика должна быть экономной - но не в ущерб делу, которому она служит"
30.06.08 21:03
Контора пишет - караван идёт.
01.07.08 16:25
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@palestinets плюсуюсь. Однако в маленьких организациях система 1С ЗиП устроена так, что проще сделать и утвердить новое ШР, чем изменения к нему. Судя по всему здесь орг-я тоже небольшая, если ШР верстает бух, а не человек по кадровому документообороту. Но вот зачем утверждать заново, если вообще не было изменений - не понятно
14.05.09 19:19
ндяя...что за безграммотный бухгалтер...штат утверждается раз в год...а дальше только если произошли какие то изменения согласно приказа руководителя...