Среда, 11 декабря, 2024
-2.6 C
Москва


Поделиться:
Уведомления
Очистить все

Внимание!  Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.


Моббинг или травля на рабочем месте

14 Записи
6 Пользователи
0 Reactions
47.1 Тыс. Просмотры
ОльгаN
Записи: 631
Участник
Автор темы
Авторитет
Присоединился: 17 лет назад

Моббинг — преследование сотрудника со стороны коллектива или отдельных его представителей. Мобберы хотят добиться ухода неугодного человека из компании или его дискредитации в коллективе, отомстить за успешность, непохожесть, профессионализм, поднять свою самооценку за счет унижаемого коллеги и как от них защититься?

13 Ответов
ОльгаN
Записи: 631
Участник
Автор темы
Авторитет
Присоединился: 17 лет назад

Оказывается существуют Источники заражения

Чаще всего моббинг зарождается в коллективах при следующих условиях:

1. В коллективе имеются родственные/интимные связи.
2. Работают пожилые сотрудники, которые боятся потерять свое место.
3. Дублируются должности.
4. Попустительски относятся к интриганам и сплетникам.
5. Границы ответственности и служебных обязанностей — расплывачаты.
6. Неравномерно разделена работа (одни вкалывают, у других вечный обеденный перерыв).
7. Отсутствуют возможности карьерного роста.
8. Начальник — трус и слабак, которому раздоры в коллективе на руку: ему кажется, что так проще им управлять.

Ответить
ОльгаN
Записи: 631
Участник
Автор темы
Авторитет
Присоединился: 17 лет назад

Жертвами моббинга может быть кто угодно, однако наибольшие шансы у нескольких групп:

1. Неординарные личности, те, кто выделяется из толпы.
2. Эмоционально открытые простаки.
3. Высокомерные индивидуалисты.
4. Новичок, воспринимаемый ветеранами как конкурент.
5. Те, к кому особо благосклонно относится начальство.
6. Сотрудник, назначенный начальником над своими бывшими сослуживцами.
7. Сотрудник, резко пониженный в должности.
8. Новый босс, скорым ходом внедряющий нововведения. Его задания могут единодушно саботировать, итог — увольнение как не справившегося с руководством.
9. Сотрудник, которого хотят «слить» из компании.
10. Коллега, с которым вдруг приходится делить работу.
11. «Удачливый» провинциал, представитель иной национальности.
12. Сотрудницы, противостоящие сексуальному преследованию шефа/коллеги.

Ответить
ОльгаN
Записи: 631
Участник
Автор темы
Авторитет
Присоединился: 17 лет назад

Как бороться

Если вы стали жертвой моббинга, нужно наблюдать за тем, что происходит в коллективе, замечать изменения в отношении к вам, анализировать причины. Не удивляйтесь, если объективных причин не обнаружится.

Важно найти тех, кто от моббинга воздержался, кому вы симпатичны, и попытаться переманить на свою сторону, не замыкаться, поддерживать дружеские отношения с теми, с кем это возможно. Можно отследить «вождя» мобберов, постараться поговорить, попросить о помощи (если, конечно, с ним вообще можно о чем-то говорить). Лучше также сразу обратиться за помощью в отдел по работе с персоналом.

Будьте скромным, спокойным и доброжелательным, но так, чтобы ваш высокий профессиональный уровень был очевиден. Избегайте открытых склок, истерик: это только вдохновляет мобберов. Но если моббинг находится на начальной стадии, можно разок дать агрессии выйти наружу.

Если ситуация запущена и ее переломить сложно, поберегите нервы — увольняйтесь.

Ответить

ОльгаN
Записи: 631
Участник
Автор темы
Авторитет
Присоединился: 17 лет назад

Или подсыпать этому негодяю яду

Ответить
Pusher
Записи: 3249
Участник
Ветеран портала
Присоединился: 18 лет назад

Чё за бред???

Ответить
Записи: 4068
Участник
Ветеран портала
Присоединился: 17 лет назад

В любом более или менее крупном коллективе наблюдается описанная тенденция. Борьба с ней - личное дело каждого.

Ответить
2 Ответов
Alenky
Участник
Присоединился: 18 лет назад

Герой
Записи: 1324

@palestinets Уместнее сказать, не С НЕЙ, а ЗА СЕБЯ.

Ответить
Участник
Присоединился: 17 лет назад

Ветеран портала
Записи: 4068

@Alenky С ней за себя - так совсем хорошо.

Ответить
Alenky
Записи: 1324
Участник
Герой
Присоединился: 18 лет назад

Если коллектив настолько нездоров, стОит ли вообще оставаться в нем работать?!

Ответить

lessik
Записи: 3480
Участник
Ветеран портала
Присоединился: 17 лет назад

что примечательно, когда я работала в должности экономиста, в одной организации... у меня была коллега, которая только и занималась тем что выживала нашу с ней непосредственную начальницу... в итоге она старушку подсидела, и встала на ее место, быть "техником" ( что в принципе не значилось быть экономистом), и стать зам дира по экономическим вопросам, при отсутствии высшего образования... вот это надо умудриться... помимо этого было еще куча вот такого позора, которое ты написала ЛидияN. проработав три года для стажа я ушла... и слава богу со мной такого не было...

Ответить
2 Ответов
Участник
Присоединился: 17 лет назад

Ветеран портала
Записи: 4068

@lessik А иногда доходит до уголовки. Одну мою знакомую пытались выжить с должности, предъявив обвинение в превышении служебных полномочий. Обвинение - безрезультатно, но увольнения добились, уроды.

P.S. Привет, Алёна!

Ответить
lessik
Участник
Присоединился: 17 лет назад

Ветеран портала
Записи: 3480

@palestinets привет...

у нас была занимательная ситуация... сколько людей таким образом было снято с должности... эх... веселые времена были...

Ответить
magistr
Записи: 2544
Участник
Ветеран портала
Присоединился: 17 лет назад

Законы стаи работают везде, это не новость

Ответить