А вам что-нибудь запрещают на работе например пользоваться ICQ, заходить на некоторые сайты (ЖЖ, Одноклассники) или требовую, чтобы на работе были строго в соответствии с графиком (например, с 9 до 18:00). Нас вот предупреждают, что инет отрубят правда пугают который месяц
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Запреты на работе: вынужденная мера или путь к застою?
А по этой статье, вообще ужос [ссылка скрыта, авторизуйтесь]
@TMpro Директор хочет работоспособность повысить, чтоб на сайтах не сидели, а то работа стоит, хотя на наш взгяд работаем, успеваем, даже с обгоном идем, а он...
Дурные запреты. Если запрещать что-то работнику, то добьёшься только того, что он будет обманывать тебя более изощрённо. И тратить свои интеллектуальные ресурсы не на работу, а на поиск отмазок от тебя, работодателя любимого.
Отключение инета - бесполезная вещь, так как без него уже просто невозможно работать. А отдельные сайты можно перекрыть - для админа минутное дело.
И график работы, как уже давно замечено, глупость несусветная. Нашему директору, например, интереснее, чтобы работник выполнил поставленную перед ним задачу. Выполнил раньше 18-00 - хочешь, броди по сети, хочешь, сиди в аське, хочешь, смотри последние обновления в Консультанте. А хочешь - иди домой.
И при таком подходе, как это не парадоксально, девочки наши занимаются самосовершенствованием, а не несутся шмотки покупать.
И, кроме того, иногда работник нужен и в выходные, и с утра (не в 9-00, а 6-00, например). И если работодатель заставляет сидеть до упора, то работник в свой законный выходной придумает кучу проблем, чтобы забить на сверхурочные.
Короче говоря, как ты относишься к работнику, так он и работает.
@palestinets Ага,занятие фигнёй на рабочем месте развивает слух,боковое зрение и наблюдательность в целом
@КРОК Увеличивая творческую ценность работника, которую он потом реализует у другого работодателя.
@palestinets Технически подокованые и творческие люди всегда найдут способ обойти запреты
НО обнаружив это некоторые руководители увольняют, а другие оценивают знания и достижения
- 85 Форумы
- 28.4 Тыс. Темы
- 285.1 Тыс. Записи
- 5 В сети
- 40.4 Тыс. Участники