Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Как часто на рабочем месте Вы выполняете задания, что не знаете, как к ним подступиться, с чего начать...
а главное где искать... А это задание которое дал Вам ваш начальник...
почму такое происходит?
ведь на это тратится много времени... 
так ведь начальник дал вам это задание именно для того, чтобы ВЫ тратили время, а не он. Наоборот не выйдет...
А его, начальника, не волнует и не должно волновать, где и что вы будете брать. Главное для него - получить результат.
У нас часто спрашивают - а зачем тебе такая-то информация? Бывает, что руководитель не может правильно сформулировать задание. Этим вопросом мы и ему помогаем, и себя от лишней работы освобождаем 
Ввели в ступор.
@palestinets дело в том, что инфу то я найду, не важно где... просто это все не быстро происходит вот что жалко... 
А я часто даю такие задания. Сегодня у нас новая девочка первый день работала - дал задание написать дополнительное соглашение к договору отчуждения недвижимости. И мне совершенно неинтересно, что раньше она этого не делала. Мне важно знать, справится или нет, и каким образом будет искать нужную информацию: иными словами, есть ли СМЫСЛ в её работе на нашу контору?
@palestinets Анекдот в тему:
Офис. С утра офисные сотрудники в спешке передвигают мебель с места на место, выравнивают все по сантиметру, компасу и т.д. Посредине всего этого хаотичного движения стоит старенькая уборщица в обнимку со шваброй, испуганно смотрит на все это действо. Бормочет про себя :"Только помыла, сейчас все опять затопчут, ироды и т. д.".
Стояла долго смотрела на все это, потом спрашивает:
- Милые, а что вы тут делаете? Переезжаете?
- Да нет, бабуля,мы сейчас мебель по фен-шую передвинем и у нас сразу продажи взлетят до небес.
- Сынки, я тут давно уже работаю, еще до революции полы в этом здании мыла. Так вот, до революции тут публичный дом был. Так там, когда выручка падала, кровати не двигали. Там сразу бл...й меняли.
@Lenchic Любой командир только тогда заслуживает уважения, когда сумеет сделать жизнь своих подчиненных невыносимой.
@Lenchic Тогда ещё одна рекомендация 
Перед тем, как излагать перед своими подчиненными какую-нибудь дельную мысль, надо их непременно чем-нибудь ошарашить и огорошить, да желательно - чем-то поувесистее. Чтобы у них от болевого шока временно пропала способность бездумно рассуждать над смыслом сказанного. А если эту процедуру повторять периодически, то почетный статус умелого руководителя вам гарантирован пожизненно.
@palestinets Вот как раз в понедельник я их так ошарашила, до сих пор в шоке ходят, я уж сама передумала, чего хотела сделать, а они еще в напряге. 
@Lenchic Мы сегодня уже тоже решили "кого-то" поменять Только вот еще не определились, КТО у нас этот КТО-ТО
