По собственному желанию или по распоряжению начальства? Работаю в финансовой конторе, ухожу по причине переезда в другой город, конфликтов никаких нет.
Уведомления
Очистить всё
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Юридический форум
8
Сообщения
8
Пользователи
0
Реакции
46.6 тыс
Просмотры
05.10.18 07:07
7 ответов
06.10.18 20:59
По распоряжению начальства это только попасть под сокращение, на большее он права не имеет
06.10.18 21:11
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@Dimitroff Shuksher, По распоряжению начальства это как?? Можно попасть под сокращение, других законных методов увольнения со стороны работодателя не слышала, хотя и не претендую на какие-то глубокие юридические компетенции. Как правильно уволиться читайте на специализированных сайтах наподобие , начальник по идее должен был вам сам предложить "по собственному", потому что это выгодно для него. Для вас оба варианта никакой выгоды не дают если их сравнивать, т.е. если попадете под сокращение, то никаких преференций это не дает
03.11.18 19:43
Ответ очевиден , только по соглашению сторон !
03.11.18 20:04
Я думаю, что каждый понимает- увольнение по стать это почти приговор. Мало кому нужен сотрудник, которого уволили в силу его нарушений. Так что здесь надо хорошенько вес обдумать. Можно по собственному, но это не очень приветствуется, а вот со соглашению сторон - имеете ряд преимуществ. Вот здесь можете почитать как правильно писать заявление по собственному - с отработкой и без нее .Решайте сами, что вам выгоднее.
06.11.18 16:51
По собственному желанию. это наилучший вариант. Выплат Вы в любом случаи ни каких кроме компенсации за неиспользованный отпуск не получите. Более подробно можете прочесть в трудовом кодексе
06.11.18 19:59
Лучше конечно по собственному желанию, ведь так Вам государство будет еще некоторое время делать отчисления в пенсионный фонд. Хотя, если у Вас негосударственный фонд типа Лукойл Гарант - то там негосударственная пенсия более лояльна.
13.11.18 14:52
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@Onnik
Я тоже считаю, что самый лучший вариант увольнения, это по собственному желанию!
Но Вы должны грамотно написать заявление, несоблюдение предусмотренной законодательно процедуры может навредить как самому работнику, так и работодателю. И чтобы избежать возможных ошибок при составлении заявления на увольнение по собственному желанию в 2018 году лучше всего использовать образец. Вот тут он есть .
