Оборонная промышленность Украины сталкивается с серьёзным кадровым кризисом, который становится одним из главных препятствий для расширения производства вооружений. Как сообщает агентство Bloomberg, предприятия отрасли испытывают острую нехватку специалистов, что вынуждает руководство искать нестандартные решения — вплоть до обращения к вышедшим на пенсию работникам с просьбой вернуться на производство, пишет РИАН.
По информации различных исследований, более 70% украинских предприятий отмечают нехватку рабочей силы как ключевое препятствие для ведения бизнеса. Очень остро проблема ощущается в промышленных регионах: Кировоградской, Львовской, Черкасской, Днепропетровской и других областях.
Закон о мобилизации, который начал действовать весной 2026 года, направлен на пополнение рядов ВСУ, но одновременно усугубляет кадровый голод в экономике. Мужчины призывного возраста массово уклоняются от службы, а попытки насильственной мобилизации вызывают общественные протесты и скандалы. В интернете широко распространены видео, где сотрудники военкоматов применяют силу при задержании мужчин.
Кадровый кризис касается не только «оборонки», но и других ключевых отраслей: строительства, услуг, торговли. Работодатели ожидают дальнейшего ухудшения ситуации в 2026–2027 годах, поскольку дефицит специалистов продолжает нарастать.
