Поделиться:
Уведомления
Очистить все

Внимание!  Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.

Подбор персонала

5 Записи
5 Пользователи
0 Нравится
48.9 Тыс. Просмотры
Записи: 193
Участник
Автор темы
Активный гражданин
Присоединился: 7 лет назад

Всем привет. Как вы подбираете себе персонал в компанию, чтобы это были не случайные люди, а именно профи своего дела? Я уже устал от этой тякучки, так как люди не справляются со своими должностными обязанностями(

4 Ответов
Kirpich
Записи: 251
Участник
Уважаемый гражданин
Присоединился: 7 лет назад

Наймите менеджера по подбору персонала и пусть он за все отвечает. Такие люди обучены, они точно знают какой человек должен занимать определенную должность и вам проще будет, избавитесь от этих забот и нервов.

Ответить
Rrissti
Записи: 188
Участник
Активный гражданин
Присоединился: 6 лет назад

Подбор кадров-это очень сложный и трудоемкий процесс, если не справляетесь с задачей, то вам лучше посетить специализированные семинары на эту тему. Прочитайте хотя бы вот эту статью . В статье дано множество советов, которые помогут вам. Но также я допускаю тот момент, что у нас в городе просто нет профессионалов, которые отвечают вашим запросам, в таком случае нужно будет переучивать сотрудников, повышать их квалификацию, естественно за счет фирмы.

Ответить
2 Ответов
Участник
Присоединился: 8 лет назад

Уважаемый гражданин
Записи: 162

@Rrissti где можно заказать тесты для персонала?

Ответить
Akcel
Присоединился: 7 лет назад

Почетный гражданин
Записи: 549

@Vladlen Здравствуйте, я вам могу посоветовать обратиться вот в эту фирму. У них есть разные тесты на мотивацию персонала https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/motiv/ заказав такой тест для своего персонала, вы поймете с кем лучше всего будет расстаться, а кому наоборот нужно дать повышение. Свяжитесь с менеджером, он вам подробно ответит на все вопросы.

Ответить

Этот веб-сайт использует файлы cookie. Мы будем считать, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Принять Подробнее

Яндекс.Метрика