Я только недавно стала работать в отделе кадров в крупной московской компании и у меня пока не очень хорошо получается. Сейчас надо найти нового программиста, а никто не звонит, хоть я разместила вакансии на двух крупных сайтах. Подскажите, что можно придумать, чтобы привлечь соискателей?
Уведомления
Очистить всё
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Работа, вакансии, фриланс
6
Сообщения
5
Пользователи
0
Реакции
30 тыс
Просмотры
09.12.19 18:24
5 ответов
09.12.19 18:31
Очень важно правильно написать требования, чтобы они были понятны соискателем, также, указать уровень заработной платы. Очень многие соискатели не отправляю свои резюме на вакансии, если не видят зарплаты. Если Вы не уверены в своих знаниях или сомневаетесь, что делаете все правильно, то можете прочитать семинар про подбор кадров [ссылка скрыта, авторизуйтесь]
24.03.21 14:15
Перевести
▼
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Итальянский
Португальский
Русский
Китайский
Японский
Корейский
Арабский
Хинди
Нидерландский
Польский
Турецкий
Вьетнамский
Тайский
Шведский
Датский
Финский
Норвежский
Чешский
Венгерский
Румынский
Греческий
Иврит
Индонезийский
Малайский
Украинский
Болгарский
Хорватский
Словацкий
Словенский
Сербский
Литовский
Латышский
Эстонский
@Gendal что вы слышали про конкурс управленцев "Лидеры Карелии" ?
01.04.21 20:30
Вы скорее всего уже знаете насколько популярно стало трудоустройство в Польше, так вот могу порекомендовать проверенное кадровое агентство которое предлагает бесплатные вакансии
01.04.21 20:31
Вы скорее всего уже знаете насколько популярно стало трудоустройство в Польше, так вот могу порекомендовать проверенное кадровое агентство которое предлагает бесплатные вакансии
27.01.22 01:28
Используй борды в телеграм каналах, там небольшая плата за пост, в некоторых канала вообще халява, просто программисты сидят именно там