Личное страхование (плюсы и минусы)

@Мастер А у кого страховался? Что за страховая компания?
А в смысле возпользовался 2 раза. Дважды страховался или дважды получал компенсацию?

@Мастер Почему народ так избегает ДМС? В чем может быть причина? Может быть в отсутствии информации об этом виде страхования.

@Мастер ДМС вполне может быть заключен с физ. лицами. Кто сказал, что это только для юр. лиц? Просто для физ. лиц это менее выгодно.
Потом организации при заключении договора ДМС для своих сотродников во многом только выигрывают. Т.к. неплохо экономят на налогах и устраняют проблемы с затратами на болезни сотрудников. Да и возни со всеми этими больничными сотрудников меньше. И как правило практически все взносы возвращаются страхователю ввиде выплат. Выгода получается на налогах. Как страховой, так и организации-страхователя.
Так вот я и задаюсь вопросом, почему же все так отстроняются от этого вида страхования. ???

@magistr А зачим "уходить" если все можно сделать на законных основаниях
Скорее всего от нехватки инфы...
Крупные компании все сидят на ДМС. Я имею ввиду Сбербанк, Промстройбанк, РГС, Капитал и др.
Так что инфы о ДМС не хватает.
Может кто знает какие негативные отзывы о страховании ДМС или страховании от несчастных случаев?

@palestinets От размещения ее на форуме нет смысла.
Так что, кому надо тот найдет. Инфы о ДМС много (на любом сайте страховой компании или деловом сайте о страховании, или в бизнес журналах, да много где)надо только поискать

@palestinets Например, чтоб далеко не ходить Еще там статья есть интересная " Фонд железного здоровья" о страховании ДМС.

@magistr каким образом?

@magistr Программы ДМС обеспечивают предупреждение и снижение заболеваемости сотрудников, проведение комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на повышение трудоспособности персонала, минимизацию затрат времени и средств на получение медицинской помощи.
Добровольное медицинское страхование – это выгодно.
Полис медицинского страхования позволяет минимизировать потери предприятия, связанные с временной нетрудоспособностью работников.
Полис ДМС в социальном пакете предприятия – дополнительный инструмент снижения текучести кадров и, как следствие, - уменьшение расходов на подготовку новых специалистов.
Медицинское страхование, по сравнению с непосредственной оплатой услуг медицинскому учреждению, оптимизирует налогооблагаемую базу предприятия:
Страховые взносы включаются в состав затрат предприятия в пределах 3 % от фонда оплаты труда работников (НК РФ, гл. 25, ст. 255, п.16).
Страховые взносы не облагаются единым социальным налогом (НК РФ, гл. 24, ст. 238, п. 7) и налогом с продаж (НК РФ, гл. 27 ст. 350)
Страховые взносы не облагаются налогом на добавленную стоимость (НК РФ, гл. 21, ст. 149, п.п. 2, 3)
Страховые взносы не включаются в совокупный доход физических лиц (НК РФ, Гл.23, ст.213, п.5)

@magistr Предоставляется право индивидуального выбора лечебных учреждений с высоким профессиональным и сервисным уровнем медицинских услуг.
Обеспечивается постоянный контроль объема и качества оказываемой медицинской помощи, защита интересов застрахованных в лечебных учреждениях.
Предлагается услуга личного врача и консультаций профильных специалистов на дому или в офисе.
Застрахованным гарантировано медицинское информационное сопровождение врачом высшей квалификации.
Доходы, полученные в виде страховых выплат по договорам ДМС, не подлежат налогооблажению согласно статье 213 п.1 части второй Налогового Кодекса РФ от 05.08.2000г.
Договор ДМС дают возможность руководителю предприятия уменьшить налогооблагаемую базу на сумму страховых взносов затраченных на добровольное медицинское страхование, обеспечить социальной защитой своих работников, сохранив кадровый потенциал.

Полис добровольного медицинского страхования может включаться в социальный пакет для всех сотрудников.
ДМС позитивно влияет на мотивацию сотрудников, повышая их лояльность к компании;
Снижает показатель текучести кадров в компании, в целом работая на репутацию компании как работодателя;
Длительность больничных листов работников становится для работодателей прозрачной;
Добровольное медицинское страхование позволяет работодателю быть уверенным в качественном медицинском обслуживании сотрудников.
Компания, которая включает в социальный пакет добровольное медицинское страхование, может воспользоваться налоговыми льготами.

Это в кратце о ДМС. Понятно, что выгоднее ДМС заключать организациям, а не отдельным физ. лицам. Но физ. лица тоже могут заключить договор мед. страхования

@magistr Физ лицам так же как юр. лицам. Только разница в том, что у них нет скидок на коллективное страхование, да и экономия на налогах минимальная (им то зачем НДС и др.)
У них выгода в том, что само лечение им станет немного дешевле через страховую, нежели они будут сами оплачивать наличными в мед. учереждениях. А так в принципе, все заплаченные ими взносы им вернуться ввиде выплат, СК оставляет себе лишь %. Таким образом обращаясь самим в мед учереждения физ лица тратят боле средств, чем на страховые взносы по ДМС.