оклад составляет две с лишним тысячи -остальное доводится до уровня зарплаты расширением зоны и т.д..Вопрос:как по сокращению штата будет,или должно,расчитываться сумма -исходя из средней зарплаты?
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Юридический форум
7
Записи
7
Пользователи
0
Reactions
16.8 Тыс.
Просмотры
21.07.12 14:02
6 Ответов
20.09.14 15:24
Здравствуйте)) Могу вам подсказать место где вам точно ответят на этот вопрос и многие другие [ссылка скрыта, авторизуйтесь] ))))
06.12.14 19:07
Насколько помню, рассчитывается средняя сумма зарплаты за последние полгода. Но каждое предприятие может устанавливать дополнительные бонусы при таких раскладах.
21.05.15 16:03
@Adelonda с бонусами понятно, а в минус для увольняемого предприятие не может его рассчитать?
30.06.15 17:30
@радуга Сейчас могут по всякому))) от такого ни кто не застрахован. Главное при такой ситуации не опешить и вовремя принять юр.меры воздействия на такое предприятие. Если такая ситуация будет иметь место быть 
обращайтесь, проконсультируют
16.09.15 10:48
@радуга Юрист Уфа. Автоюрист Уфа. С 2014 года в Уфе мы оказываем правовую поддержку жителей Уфы. Раньше была доступна только контактная форма. Теперь же бесплатная консультация юриста в Уфе, юридические услуги и бесплатные юридические консультации онлайн Уфа и в Республике Башкортостан осуществляются по телефону бесплатно!
22.03.16 18:28
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
