Каждый человек когда-то устраивается на работу или перед ним стоит вопрос о том, чтобы сменить старую работу на новую. Собеседование — это одна из главных составляющих, своего рода этап, который необходимо пройти. Он важный и станет решающим, когда соискатель нацелился на долгожданную должность. Каждое собеседование проходит по-новому, тот опыт, который человек получает, в дальнейшем обязательно пригодится. С помощью этого этапа можно провести собственную оценку, появятся определенные деловые контакты, а соискатель еще больше поймет в каком направлении необходимо двигаться.
Тщательная подготовка
Для многих этот совет может показаться каким-то предрассудком, но наобум на собеседование не ходят. Важно познакомиться с данными о компании, найти информацию о человеке, с которым придется беседовать и подготовить для себя презентацию. Наверняка в компании о соискателе ничего не будут знать, если он не идет по рекомендации, поэтому вся ответственность возлагается на него и остается только произвести хорошее впечатление. Соискатель должен быть конструктивным, сдержанным, профессиональным и адекватным. В незнакомой обстановке нельзя теряться, ведь именно первое впечатление самое важное и второго шанса может не быть.
Конструктивный разговор
Начать разговор можно по ситуации, некоторые предпочитают говорить о погоде или на какие-то отвлеченные темы. Выигрышным станет сделать комплимент помещению, в котором собеседники находятся, можно поздравить с какими-то победами или праздником. Не должно ощущаться внутреннее напряжение. Спокойно осмотревшись и без нервов, начинайте отвечать на вопросы. Остерегайтесь разговоров о политике и других событиях, мнения насчет которых могут не совпадать.
Недопустимы монологи
Если соискатель подготовил какую-то речь, то нельзя сразу же все выдавать. Слушайте внимательно своего собеседника, это поможет оценить личностные характеристики и профессиональные качества интервьюера. Теперь можно рассказывать о себе, почему рассмотрев все вакансии в Нижнем Новгороде вы выбрали именно эту. Только правильно расставленные акценты позволят доказать компетентность и показать знания, для работодателя это важный момент. Все должно проходить тонко, иначе у интервьюера будет впечатление, что эта должность подходит кому-нибудь другому.
Достичь доверительного контакта
Любой коммуникативный человек сразу же создаст доверительную атмосферу и этот контакт очень важен, чтобы повысить взаимопонимание. Необходимо разделять интересы специалиста компании, говорить на одном языке, внимательно слушать и слышать все, что вам хотят донести.
Смоделируйте беседу
Для этого составляйте диалог грамотно, соискатель должен быть умным, рассматривайте бизнес, стратегии, пути решения различных задач, особенности развития компании и то, какой вклад можно внести в развитие. Интервьюер должен почувствовать серьезность, ответственность и глубину знаний.
Алекс Шокер, ГИПОРТ (GL)
