Компания HeadHunter выяснила, что 49 процентов руководителей нижегородских фирм одобряют идею сокращения рабочей недели до четырёх дней. При этом большинство из них признаются, что внедрить этот принцип у себя прямо сейчас не готовы.
Поводом для проведения социологического исследования послужил западных тренд. По сообщению газеты "Коммерсантъ", около недели назад самый богатый человек мира (по версии журнала Forbes) Карлос Слим заявил о том, что сокращение стандартной продолжительности рабочей недели оставило бы людям болше времени на личные дела, тем самым улучшив их уровень жизни.
С мультимиллиардером согласны 11 процентов нижегородских работодателей, причём два процента даже применяют этот принцип на практике, еще 8 процентов заявили HeadHunter о готовности ввести такую схему работы, но не для всех сотрудников.
Для этой группы работодателей выгоды очевидны: это и эмоционально-психологическое настроение работников, позволяющее им выкладываться по полной в эти 4 дня, и экономия электроэнергии, если в один из дней сотрудники будут работать из дома.
Четверть работодателей не готова пойти на такие изменения даже ценой снижения зарплаты. Да и сотрудники в большинстве своём — 77 процентов — не хотят свободного времени в обмен на снижение дохода. Подавляющее большинство наёмных рабочих подтверждают, что их производительность выросла бы, если бы им дали дополнительных выходной.
В своё время идеолог коммунизма Карл Маркс говорил о том, что развитие производственных сил общества постепенно приведёт к тому, что для выполнения тех же задач потребуется меньше человеческих ресурсов, поэтому у каждого человека появится больше свободного времени. Сейчас об этом говорят крупнейшие капиталисты (глава Google Ларри Пейдж, основатель Virgin Ричард Бренсон), отыскивая решения проблемы роста безработицы.
